JORNADAS: POTENCIANDO LOS RECURSOS HUMANOS: “Innovación, Productividad y Digitalización de la empresa” “Claves para innovar en el área de recursos humanos”
1 y 2 de diciembre
MBA Business School
Ruben Dario, 6
Desde Cruz Roja, Proyecto Social Empresarial-Alianzas enmarcado en el Plan de Empleo, nos es grato invitarles a unas Jornadas que tendrán lugar los próximos 1 y 2 de diciembre en MBA Business School, en la que podrán asistir los dos días o uno de ellos, con los siguientes programas:
Fecha de realización: Jueves 01 de diciembre 2016. Horas: 4 horas (09:00 a 13:00)
“Innovación, Productividad y Digitalización de la empresa”
Debe Recursos Humanos ser facilitador del cambio.
• Nuevo VS Conocido
• Resistencias al cambio
• Abordando el cambio
Importancia de los Recursos Humanos en el proceso de transformación digital de la empresa.
• Entendiendo al Cliente Digital
• Los Recursos Humanos y el cliente interno
• Valor a aportar desde Recursos Humanos al proceso de transformación digital de la empresa
Fecha de realización: Viernes 02 de diciembre 2016. Horas: 4 horas (09:00 a 13:00)
“Claves para innovar en el área de recursos humanos”
Debe Recursos Humanos como partícipe del cambio.
• Liderar el proceso de cambio
• Generando las condiciones para el cambio
• Implementar y gestionar
Métodos de innovación de los Recursos Humanos para mejorar la productividad y fortalecer los procesos de cambio.
• Productividad y personas
• Herramientas de calidad y Recursos Humanos
• El intraemprendimiento factor clave en la innovación
Ponentes
- María Victoria Sabroso de La Cruz, Experta en Protocolo, Comunicación, Dirección Comercial y Marketing. Directora Académica MBA Business School.
Diplomada Universitaria en Protocolo, Comunicación y Relaciones Públicas, por la Universidad de la Laguna.
Especialista Universitaria en Protocolo y Ceremonial de Estado e Internacional. Por la Universidad de Oviedo.
Diploma en Estudios Superiores de Protocolo y Ceremonial del Estado e Internacional por la Escuela Diplomática del ministerio de Asuntos Exteriores.
Master Executive en Marketing y Dirección Comercial en la MBA Business School.
- Javier Ramírez Ramos, Consultor de RRHH GRUPO RENEWE.
Licenciado en Psicología, especialidad Industrial.
Doctorando, departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED-Madrid realizando los siguientes trabajos de investigación:
– Clima y cultura en las organizaciones
– Análisis estadísticos mediante programa SPSS
– Procesos de influencia y cambio de actitudes en el trabajo
– Liderazgo
– Nuevas tendencias en selección de personal
– Procesos de incorporación y socialización en organizaciones empresariales
- Miguel Llorca García, EXAGON TECHNOLOGIES S.L. Socio Director. Empresa dedicada a la consultoría estratégica, operativa, organizacional y tecnológica, al desarrollo del liderazgo directivo y el trabajo en equipo, la transformación de negocio y la gestión del cambio. Opera bajo la marca Know2win de su propiedad (know2win.org).
Ingeniero de Telecomunicación.
Máster en Gerencia de Empresas (M.B.A.)
Diplomado en Estrategia Internacional. London Business School.
Diplomado en Dirección de Marketing.
Diplomado Especialista en Comercio Exterior.
Objetivos
El objetivo general es consolidar la asimilación de la excelencia como modo de trabajo, utilizando la innovación, la transformación digital y la gestión del talento en las organizaciones.
Los objetivos específicos se destinan al fortalecimiento de la metodología de trabajo de los procesos de operativos, de las capacidades de persuasión, y del itinerario del usuario, con un proceso duradero.
Resultados
Mejorado el nivel de liderazgo y proactividad.
Desarrollar los procesos de innovación.
Alinear la empresa con el mercado digital.
Impulsar el intraemprendimiento en la empresa.
Metodología
Las sesiones son talleres participativos con dinámicas de grupo, reflexión y puesta en común, en las que se desarrollan métodos en base a la experiencia y se entrenan habilidades con herramientas de RRHH y coaching destinadas a lograr una mejora en la productividad de sus equipos de trabajo.
Certificación
Cada uno de los/as participantes recibirá un diploma acreditativo de la realización del programa certificado por MBA Business School:
Innovación, Productividad y Digitalización de la empresa
Claves para innovar en el área de recursos humanos
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